为持续推进“一站式”学生社区规范化、精细化建设，夯实学生自治工作根基，科学统筹学生骨干队伍建设与部门工作规划，进一步优化社区育人服务体系，6月25日，我校“一站式”学生社区管委会组织新任学生干部见面会，围绕本学期学生干部换届、下学期部门工作优化部署等核心工作展开研讨交流。
会议现场
会上，社管会指导老师陈思雨介绍了部门架构、岗位职责和下学期工作分工，客观梳理了当前学生队伍建设的优势亮点，剖析了部分岗位人员配比不均、低年级骨干经验不足、轮岗机制不够完善、部分同学学业与工作统筹冲突等实际问题，并对新学期工作提出明确要求。陈老师鼓励新任学生干部积极推行“老带新”帮扶制度，让留任骨干发挥传帮带作用，助力新任学生干部快速熟悉工作、履职尽责。
下一步，我校“一站式”学生社区将持续聚焦育人核心，不断优化学生自治管理模式，完善骨干培养与管理机制，凝聚青春力量、深耕社区服务，全力打造有温度、有活力、有实效的社区育人模式。
撰稿：杨富丽